招聘-总帐主管
2008-12-5 10:47:52
| 职务要描述 | 职位名称 | 总帐主管 | ||||||
| 工资 | 面谈 | |||||||
| 部门 | 财务部 | |||||||
| 直线上级 | 财务总监 | |||||||
| 直线下级 | 会计/出纳 | |||||||
| 职责描述 | 1.控制一般的财务规程和惯例;2.制备预算、预测和战略性计划时间表;3.制定并修正财务系统、规程和控制4.管理并指导财务人员;5.执行年度财务计划（如预算和决算，现金流，税务等）并监督公司财务运营。 | |||||||
| 候选人条件要求 | 类别 | 必备 | 最好具备 | 其它要求 | ||||
| 个人情况 | 性别 | 不限 | 女性 | 男性 | ||||
| 年龄 | 28-40 | 28-35 | ||||||
| 婚育 | 不限 | 已婚已孕 | ||||||
| 居住区域 | 不限 | 北京 | ||||||
| 学历及专业技能 | 本科 | 财务相关专业 | 中级职称 | |||||
| 其他 | ||||||||
| 品质关注 | 1.诚实守信，2.做人办事讲究原则，3.公私分明，4.责任心强，5、工作有计划和条理性，6、承压能力强 | |||||||
| 求职动机关注点 | 不得以学习和薪酬提升为求职目的 | |||||||
| 工作习惯，潜能，及个性要求 | 1. 独立负责、承担责任与风险的能力 | 高√ 一般 不重要 | 补充说明：独立工作能力强,团队管理工作强 | |||||
| 2. 自我驱动，主动为目标工作，别人不做我做的能力 | 高√ 一般 不重要 | 补充说明：工作主动性强 | ||||||
| 3. 在不确定性较强情况下开展工作的能力 | 高√ 一般 不重要 | 补充说明： | ||||||
| 4. 其他个性要求： | ||||||||
| 思维及理解能力要求 | 1.逻辑性 | 高√ 一般 不重要 | 补充： | |||||
| 2.深度思维（由表及里，有复杂到简单） | 高√ 一般 不重要 | 补充： | ||||||
| 3.反映敏捷 | 高√ 一般 不重要 | 补充： | ||||||
| 4. 其他： | ||||||||
| 知识及理论水平要求 | 1.专业知识要求：熟悉操作办公自动化软件,熟悉一般纳税人相关流程。 | |||||||
| 2.管理知识要求：能够独立管理本组一切财务相关事宜 | ||||||||
| 3.人文素养要求：个人修养高，具有领袖气质 | ||||||||
| 4. 其他：熟悉商业会计操作流程，能熟练操作财务办公软件。熟悉国家有关财务、会计、税务等工作政策法规。 | ||||||||
| 工作经验与能力要求 | 1.专业经验经历：有8年以上商品流通企业财务工作经验,其中包含同岗位五年工作经验以上者优先考虑. | |||||||
| 2.管理及沟通经验经历：具备团队管理能力，较强的沟通能力，团队总计划的协调能力，目标达成力,数据分析能力强. | ||||||||
| 3.就职经历：具有大型品牌公司五年以上团队管理工作经验,具有五人以上团队管理经验优先考虑。 | ||||||||
| 4. 其他：专业能力强、品质好 | ||||||||
| 最终决策者: | 副总裁 | |||||||
| 主要决策者： | 财务总监 | |||||||
| 重点意见提供者: | 招聘主管 | |||||||
联系方式：010 -67674405 转人力资源部 招聘主管
