招聘 品牌经理
2008-12-5 11:00:23
| 类别 | 概述 | ||||||
| 职位名称 | 品牌经理 | ||||||
| 工资级别范围 | |||||||
| 部门/小组 | 品牌中心 | ||||||
| 直线上级 | 全国销售总监 | ||||||
| 直线下级 | 品牌中心各小组 | ||||||
| 职责描述 | 1、市场调研、竞品分析、销售分析、商品定价、款式评审、商品企划；2、每周货品追踪分析/确定A类商场和客户，制定宏观出货计划/对延期商品调整制作及出货计划；3、结合新品上市、陈列、展示制定新品推广计划/收集一线客户的活动需求/分析推广时机和各地不同市场特点/制定年度推广方案/结合品牌策划进行相关延伸的终端活动；4、组织制定每季品牌商品知识培训教材/组织制定品牌终端陈列标准/组织制定每季新品展示方案/参与品牌培训;5、带动团队各环节人员对信息快速反应，适应市场需求。 | ||||||
| 分类 | 类别 | 必备 | 最好具备 | 其它要求 | |||
| 个人情况 | 性别 | 女 | 女 | 男/女均可 | |||
| 年龄 | 28-40 | 30-35 | |||||
| 婚育 | 均可 | 已婚已育 | |||||
| 居住区域 | 北京丰台区 | ||||||
| 学历及专业技能 | 大专 | 服装专业 | |||||
| 其他 | 1.良好的求职动机, 2.良好的品性（有原则性、诚实守信、公私分明） | ||||||
| 工作经验与能力要求 | 专业方面 | 相关服装行业经验 | 相关大型服装行业三年同岗位工作经验。 | 对加盟及直营销售流程均熟知 | |||
| 管理及沟通方面 | 具备良好的沟通能力，事务协调能力。 | 执行能力，计划能力，统筹管理能力。 | 数据分析能力 | ||||
| 职业经历 | 具备品牌管理相关工作经验 | 熟知服装各销售业态的操作流程。 | |||||
| 重点素质要求 | 思维能力/理解力/学习能力方面 | 应具备超强的思维能力 | 超强的理解能力及数据分析、品牌推广能力，商品企划能力。 | 学习能力，培训能力。 | |||
| 个性方面重点要求 | 1.热情/积极的个性, 2.友善/团结的个性 | 领袖气质 | |||||
| 其他重点能力和素质要求 | 1. 工作主动和负责任的倾向 | 对服装市场的洞察力及竞品的观察能力及处理应急事务的反应能力 | |||||
电话010-67674405 转人力资源部 招聘主管
